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A liderança pode ser definida como uma influência estabelecida, principalmente, pelo processo de comunicação que ocorre entre indivíduos em uma determinada situação na qual há a necessidade de se alcançar

Liderar é, com certeza, uma das habilidades mais importantes no mercado de trabalho. E isso vale para as mais variadas áreas do conhecimento, tanto para os profissionais quanto para as empresas.

A programação neurolinguística é um processo catalisador de desenvolvimento pessoal em qualquer área da vida, sendo um modelo poderoso de comunicação que traz resultados altamente positivos nos relacionamentos e na aprendizagem. Embora

As habilidades sociais devem ser aprendidas e treinadas para se obter um ambiente familiar, profissional e social mais estável e amplo, que ajude a resguardar as pessoas de problemas cada vez mais

Na sua opinião, qual é a hora certa para o seu desenvolvimento? Para que a gente saiba, efetivamente, qual é a hora certa para se desenvolver, é preciso refletir um

Uma pessoa que passa por um processo de coaching consegue potencializar sua vida em vários aspectos. Por convergir diferentes técnicas e áreas do conhecimento humano, o coaching proporciona excelentes resultados nos mais diferenciados contextos.

A maior parte das pessoas que procuram coaching é formada por empresários, executivos e funcionários corporativos, que sabem onde querem chegar, mas não conseguem ter foco e disciplina para alcançar o objetivo.

Para se definir o objetivo de um líder, deve-se identificar, primeiramente, qual tipo de líder é, ou seja, qual é a ramificação de liderança a ser seguida. O propósito ideal para qualquer líder,

As características que formam o líder nas organizações vêm mudando ao longo dos anos, passou-se a exigir não só um perfil de gerenciador de processos, mas também de alguém capaz

Para a maioria das pessoas que inicia no mundo do coaching, a maior dificuldade é entender o significado de coaching e quais as origens desse processo de desenvolvimento humano. Pensando nisso, traduzimos alguns pontos