A maior parte das pessoas que procuram coaching é formada por empresários, executivos e funcionários corporativos, que sabem onde querem chegar, mas não conseguem ter foco e disciplina para alcançar o objetivo.
Uma pessoa que busca o profissional de coaching quer ir além de onde está, é ambiciosa, não se acomoda em sua posição e busca uma trajetória bem-sucedida. Percebe que algo não está saindo como deseja ou se sente perdida em determinado momento da vida, seja na parte pessoal ou na carreira profissional, e quer alavancar seus resultados.
A metodologia também é ideal na decisão sobre que carreira seguir, estimulando habilidades profissionais de quem ingressa no mercado de trabalho e precisa desenvolver competências específicas.
Após passar por um processo de coaching, a pessoa consegue melhorar seu relacionamento com o trabalho e passa a gerenciar melhor sua equipe, obtendo resultados positivos.
O coaching é um ponto de mudança
Além de promoção de cargo, o indivíduo consegue obter também outros benefícios pessoais, como controle de estresse, melhor gestão do tempo e satisfação pessoal. Muitos profissionais voltam a praticar esportes, gerindo suas rotinas de maneira mais organizada.
Entre outras prioridades estão flexibilidade nas relações pessoais e nos negócios, amor, criatividade, compromisso, melhoria na comunicação, eficiência nos processos, integração e organização.
São muitos benefícios encontrados utilizando a metodologia coaching, e dentre diversos estão: atingir resultados mais rápidos, com clareza de ideias; aumento da fonte de renda com as realizações profissionais significativas; foco em solução e não no problema, que geralmente desvia a atenção da pessoa e dificulta que ela encontre uma saída de maneira assertiva; motivação para efetivar as ações que impulsionam a pessoa para a escolha da carreira profissional.
Esses procedimentos são realizados com base em um plano de ação eficiente, elaborado com base nas necessidades e nas metas estabelecidas pelo cliente e apoiadas pelo coach, que dá suporte na visualização dos objetivos.
