Coaching para carreira de jovens profissionais

Comportamento

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Quem elabora um plano de carreira precisa ter disciplina, persistência e paciência, porque esse processo envolve diversos obstáculos. Ele pode ser definido como um conjunto de metas e etapas que ajuda o indivíduo a atingir um objetivo específico e de longo prazo.

O direcionando para o crescimento profissional e oferecendo possibilidades para que se programe para ocupar cargos melhores, mais estáveis, ou de acordo com suas preferências profissionais.

O suporte oferecido pelo coaching é de grande utilidade nesse aspecto, porque ajuda a pessoa a adquirir confiança e criatividade na busca de soluções, implementando mudanças de comportamentos a médio e longo prazo. Essa adaptação é essencial para uma pessoa planejar a carreira, principalmente os jovens profissionais que estão ingressando agora no mercado de trabalho.

Frequente as Sessões de Coaching

Um profissional iniciante que frequente sessões de coaching, pode descobrir e desenvolver potencialidades, habilidades, inteligências, escolhas conscientes e aprende a planejar estratégias. Em muitas situações, os jovens podem ter dificuldades de relacionamento pessoais, fruto de imaturidade e da falta de experiência de vida, e isso pode desencadear reações sentimentais negativas por se acharem incompreendidos.

Veja Também: O Plano de Carreira

Se desenvolverem esse tipo de sentimento, acabam se frustrando desnecessariamente e adquirem uma insegurança que pode ser contornada e bem trabalha com o suporte oferecido pelo coaching, seja na esfera profissional ou pessoal.

Processo de Escuta Ativa

O processo de escuta ativa e de questionamento promovido ao jovem o auxilia no encontro consigo mesmo e na descoberta das suas próprias respostas e potenciais. Essa característica confirma as certezas e ajuda a dirimir as dúvidas que normalmente aparecem na vida das pessoas quando elas precisam fazer suas primeiras escolhas importantes.

Dessa maneira, os jovens podem ser mais criteriosos para planejar a carreira, dedicando o tempo necessário aos seus objetivos profissionais e avaliando seus conhecimentos e habilidades para os projetos futuros.

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Sulivan França

Atual Presidente da Sociedade Latino
Americana de Coaching, Sulivan França
é Master Coach Trainer por meio da
International Association of Coaching
Institutes, possui licenciamento individual
conferido pelo Behavioral Coaching Institute
(BCI) e credenciamento individual junto a
International Association of Coaching (IAC)
além de Master Trainer por meio da
International Association Of NLP Institutes.