O perfil DiSC na vida das pessoas oferece a possibilidade de aumentar o autoconhecimento, ampliar a habilidade de se relacionar e lidar com diferentes situações de sua vida cotidiana e profissional.
Isso porque essa teoria representa cada um dos quatro tipos de perfis dos indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade, e dentro de cada indivíduo existem variados graus dos quatro perfis, nenhum é melhor ou pior que o outro, mas cada um dos tipos é mais adequado para determinada situação.
Os Estilos Comportamentais
Cada um dos estilos comportamentais tem um valor único em termos de características gerais, motivações, contribuições, ou seja, não há um padrão melhor ou pior do que outro. As tendências de cada um podem ser funcionais ou disfuncionais dependendo da intensidade de uso dos comportamentos e dos requisitos específicos do desafio em questão.
O Equilíbrio entre os Perfis
A dominância, por exemplo, define as pessoas ativas ao lidar com problemas e desafios, costumando ser diretas, exigentes e determinadas em seus objetivos.
A influência está relacionada às pessoas que utilizam o poder da comunicação, gostam de conversar e sabem persuadir o próximo de forma amistosa, enquanto a estabilidade define as pessoas que buscam a segurança e não gostam de mudanças súbitas, sendo pacientes, gentis e calmas.
A conformidade é a característica das pessoas disciplinadas, precisas e analíticas, que buscam o perfeccionismo. É a valorização das regras, regulamentos e estruturas.
De acordo com Diego Rennan, do portal Eu Sem Fronteiras, uma pessoa com elevado índice de estabilidade e baixo de dominância tende a se estressar atuando em cargos de chefia, enquanto alguém com alta dominância e baixa estabilidade pode ter dificuldades para acatar ordens.
Contudo, na mente humana tudo é relativo e a pessoa pode dosar os perfis dentro de si para cada uma das situações, aperfeiçoando e evoluindo.
