SLAC

O trabalho em equipe é algo extremamente importante e eficaz para as empresas, desde que seja conduzido da maneira correta. Uma equipe mal orientada, desmotivada, sem estímulos, pode fazer com que projetos

Leve o seguinte questionamento a um grupo de executivos: “qual o papel de um líder?”. Como resposta você ouvirá: líderes definem estratégias, motivam a equipe, criam e seguem culturas empresariais.

O profissional que atua na área de gestão de pessoas ou lidera uma equipe sabe que é muito comum pessoas serem contratadas por terem em seus currículos ótimas habilidades técnicas, e posteriormente

O tempo é o recurso mais valioso para um funcionário e para a empresa. Administrá-lo bem e utilizá-lo a seu favor é um dos diferenciais que podem levar uma pessoa

Comandar uma equipe? Talvez dar ordens e ser obedecido? Ou ser o chefe se mostra como o principal indicativo de liderança? É provável que você tenha uma opinião particular sobre

Retenção de talentos é o nome dado à ação de manter os bons funcionários nas organizações, evitando que os mesmos saiam por inúmeros motivos e acabem indo trabalhar em empresas concorrentes.

Com a crise econômica instalada no país, é comum que, cada vez mais, diversas profissões apresentem um crescimento significativo no número de profissionais demitidos. Levantamento feito pela Catho, com base

A comunicação verbal é apenas uma das formas encontradas pelos seres humanos para se relacionar e se comunicar. As mensagens acontecem de várias formas, por meio de gestos, toques e pela postura

Neste artigo vamos entender como é possível criar novos hábitos. Para isso, vamos conhecer a história de Claude Hopkins, publicitário norte-americano que no início dos anos 1900 recebeu a proposta

Por ser um representante da organização, o líder deve entender a empresa como um todo, como funcionam os seus setores e processos. Mesmo que ele não trabalhe dentro dos setores,